Junior Quality Engineer

Pour l'un de nos clients à Bruxelles, Fujitsu est à la recherche d'un Junior Quality Engineer

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L’Office des Etrangers (OE) du SPF Intérieur est en train de numériser son fonctionnement afin d’atteindre un niveau de service et de traitement des dossiers qui soit digital by default. Cela se fait sous l’intitulé du programme eMigration, composé de plusieurs projets, chacun visant à réaliser un aspect de cette numérisation.

Comme les autres États membres de l’UE, la Belgique travaille actuellement à la numérisation de la chaîne de retour. Au sein du OE, c’est le service Développement des Bases de Données qui est responsable de cette numérisation, depuis l’analyse jusqu’au développement final. Cela se fait dans le cadre du projet Recamas (Return Case Management System), basé sur le modèle de l’Agence européenne Frontex. La Commission européenne impose aux États membres de numériser la chaîne de retour selon ce modèle.

Actuellement, le développement du volet détention est en cours. Les éléments suivants doivent encore être développés :

 

Dans ce cadre, l’OE recherche un team capable de prendre en charge le développement complet – de l’analyse au développement en passant par le testing. L’OE considère comme un atout que le team ou l’ensemble soit plus que la somme des parties individuelles.

Les modules doivent permettre de recevoir des dossiers de partenaires internes et externes, de générer des vues d’ensemble des dossiers à traiter, de suivre les statuts des dossiers, de rédiger des décisions/documents et d’échanger/exporter des données (notamment en vue d’obtenir des statistiques, de suivre les délais, les priorités, les statuts, etc.), tout en assurant la connexion avec eMigration.

Les modules devront fonctionner dans le cadre du futur paysage eMigration du OE et, dans ce contexte, être capables de communiquer avec d’autres modules. Ils devront par exemple interagir avec d’autres processus comprenant des éléments tels que les mises à jour d’identité, les demandes de séjour, et autres.

Les connaissances technologiques ou l’expérience avec une tech stack spécifique demandée par profil ont été définies en fonction des exigences du paysage eMigration du OE. Le team serait composé des profils suivants :

Quality Engineer

Junior Senior Expert

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Responsabilités Développer et mettre en œuvre une stratégie de qualité et de test Veiller au respect des critères d’acceptation, de la Definition of Done (DoD) et de la Definition of Ready (DoR) Surveiller la couverture des tests, la qualité du code et la performance Mettre en place et maintenir des frameworks de test automatisés Mettre en place des outils de monitoring et de logging pour détecter précocement les bugs et problèmes de performance   Expérience Expérience en gestion de la qualité (quality assurance management) Expérience avec des outils de gestion de tests Expérience en testing et avec des outils de test Expérience dans la définition d’un plan d’approche pour l’opérationnalisation du déploiement de la stratégie Expérience dans l’accompagnement et la direction d’une stratégie de test Connaissances de base en développement web Expérience en environnement Agile   Tech Frameworks de test (ex. Bruno, Cypress, …) Azure DevOps – CI/CD – test driven development Monitoring et logging Expérience dans l’utilisation de AI-tools pour le développement d’applications logicielles

 

• Détention (centres fermés et unités résidentielles) : MVP
• Détention (centres fermés et unités résidentielles) : développement ultérieur
• BGV / IRV / Rétention
• Contrôle aux frontières
• ATD (ICAM)
• Suivi BGV
• Intégrations avec des plateformes externes
• Pré-retour (identification, détenus, etc.)
• Retour volontaire
• Retour forcé (TIO, outil de planification commune, etc.)
• Réintégration
• Transport
• Calcul des coûts
• Roles
  • IT Quality Engineer
    Junior
• Skills
  • Azure DevOps
    Expert
  • Monitoring and logging
    Expert
  • Testing frameworks (like Bruno, Cypress, ...)
    Expert